Funktionærer

I Toms gør vi meget ud af at sikre, at der er et godt match mellem de opgaver, der skal løses, og den medarbejder, der bliver ansat til at løse dem. Dvs. at kvalifikationer og kemi er helt på plads, så både den nye kollega og afdelingen bliver tilfredse.

Dette match skal sikre, at vi får tilfredse medarbejdere, der er indstillet på og glade for en lang karriere i Toms.

Selve processen 

Når vi søger en ny medarbejder, udarbejder vi både en stillingsbeskrivelse og en jobprofil, inden vi er klar til at skrive den endelige annoncetekst.

Vores jobannoncer bliver slået op relevante steder og naturligvis altid på www.toms.dk. Modtagelsen af alle ansøgninger bliver bekræftet via et autosvar.

1. samtale 

De bedst egnede kandidater bliver inviteret til en 1. samtale med den rekrutterende leder samt HR. Her får du en introduktion til Toms og jobbet, og vi får mulighed for at høre mere om dig og dine kvalifikationer.

På baggrund af første samtale vil vi typisk udvælge 2-3 kandidater, som går videre i processen.

Test 

Toms benytter sig af Master Profil Analyse, som består af 80 udsagn, som du tager stilling til i fred og ro via din PC. Testen bruges efter behov, og altid efter de retningslinier som er god skik indenfor test-brug.
 

2. samtale 

Ved denne samtale deltager den rekrutterende leder og HR konsulenten igen, og du får her en tilbagemelding på testens resultater. Personprofilen fungerer som et dialogværktøj, og er med til at give struktur på samtalen. Profilen er med til at give et mere fuldendt billede af dig og står således aldrig alene i vurderingen af dig.

Ansættelse 

Et rekrutteringsforløb afsluttes med ansættelsen af den bedst egnede kandidat til jobbet. 
 

Fortrolighed 

Du er naturligvis sikret fuld fortrolighed, når du vælger at sende en ansøgning til Toms. Det er i søgeprocessen kun HR og den rekrutterende leder, der får kendskab til, at du har søgt. Dette ser vi som en forudsætning for at få en god og åben dialog. Hvis du efter endt rekrutteringsproces ikke ansættes hos os, bliver din ansøgning og testresultatet makuleret.